На гости в блога EduCompass: Накъде да се ориентираш кариерно?

Кариерата е нещо повече от работа, повече от поредица работни места, повече от късмет или случайност. Кариерата е път. Тя може да кривне, но поне за повечето хора има усещане за посока. Откъде обаче идва посоката?

Твоите таланти, ценности и мотивация оказват влияние при вземането на решения за кариерата ти. Съществуват също инструменти, които ти помагат да постигнеш яснота накъде да тръгнеш кариерно. Един от тях е Въпросникът за планиране на успешна кариера на д-р Брук Дер – световно известен експерт в кариерното развитие. Той идентифицира пет отделни типа кариерна ориентация, всяка с различни мотивационни нужди, възможни проблеми и стратегии за успех.

С кои от тях се идентифицираш?

1. Стремеж да изпреварваш:
• Мотивация: Води те желанието да задминеш всички наоколо. Предпочиташ да действаш. Използваш власт, за да постигаш целите си.
• Възможни проблеми: Интриги, агресивна конкуренция и завист от околните.
• Стратегия за успех: Научи културата на фирмата, в която работиш. Поддържай добри стратегически отношения с колегите си.

2. Стремеж към сигурност:
• Мотивация: Води те сигурността на работното място и лоялността към фирмата. Търсиш предвидимост и рутина. Имаш нужда от искрено признание за усилията ти и от това да „принадлежиш“ към компанията.
• Възможни проблеми: Конфликт с масовата култура на успех и трудно справяне с промяна.
• Стратегия за успех: Научи се да следваш по-добре течението и да информираш често другите за приноса и успехите си.

3. Стремеж към свобода:
• Мотивация: Води те независимостта и автономията. Предпочиташ малко бюрокрация, повече личен контрол върху процеса на работа и повече творческа свобода.
• Възможни проблеми: Конфликт с мениджмънта или да те мислят за лош екипен играч.
• Стратегия за успех: Спечели доверието на хората, с които работиш, и влагай усилия в екипната работа.

4. Стремеж нагоре:
• Мотивация: Води те предизвикателство и възбудата. Предпочиташ да правиш нови неща по нови начини, да си на гребена на вълната на промяната.
• Възможни проблеми: Конфликт с организационната култура и изискванията за работа във фирмата.
• Стратегия за успех: Избери правилната компания, с която споделяте общи ценности и развий дипломатическите си умения.

5. Стремеж към баланс:
• Мотивация: Води те балансът между работа, личен живот и личностно развитие. Предпочиташ гъвкаво работно време и възможност да правиш и други неща.
• Възможни проблеми: Хората могат да решат, че не приемаш работата си на сериозно.
• Стратегия за успех: Влагай усилия в управлението на времето си, влагай се повече в екипната работа и се постарай да те възприемат като екипен играч.

Съвет за Кариерен успех

Не забравяй, че всеки инструмент за кариерно ориентиране цели:
• да подобри яснотата, с която виждаш себе си (какво искаш, какви способности и таланти имаш и какви са амбициите ти и т.н.);
• да ти предложи стратегия за избор на кариера и управляването й после.

Резултатите трябва преди всичко да се проверят в живота, с реални действия. Това правим в Career rEvolution – първата програма за кариерно ориентиране в България, където не просто правим тестове, а решаваме на практика какво образование и кариера ти трябват. В този процес сме заедно и получаваш индивидуално внимание за твоя кариерен план.

Повече може да видиш на сайта на Career rEvolution и тук.