За млади професионалисти Кариерно развитие

Програма „Управители на бъдещето“ на Kaufland България, дирекция Управление на недвижимостите, София

10 December, 201816 December, 2018 Михаела 641 Views 2019

Програмата е дълга 1 година и е подходяща за млади хора с желание за развитие в сферата на управлението на недвижимото имущество.

Място: София

Продължителност: 12 месеца

Работодател: Kaufland България

Вие сте студент в последен курс или абсолвент и търсите силен старта на кариерата си? Обичате динамиката и сте готови да поемете ръководна отговорност? Kaufland България стартира мащабна програма, в която заедно с кандидатите да създаде Управителите на бъдещето. Компанията вярва, че всеки добър ръководител познава детайлите в процесите, защото е извървял сам всяка стъпка от тях и познава от личен опит дейността на колегите си.

Имате възможност да стартирате обучителна програма, която включва дейности във филиали в страната и отдели в офиса на компанията. Ръководните принципи са резултати, динамиката и коректност.

Критерии към кандидатите:

Завършено или в процес на придобиване висше образование в технически или инженерни специалности
Малко или все още никакъв професионален опит
Комуникативна и мотивирана личност, кояти владее отлично немски и/или английски език
С афинитет и желание за развитие в сферата на търговията в най-голямата търговка компания у нас
Мобилни и готови да се релокирате в рамките на страната

Като участник в програмата „Управители на бъдещето“ ще преминете през:

Интензивна 12-месечна програма за развитие
От 3 до 6 месеца практическа работа във филиала за запознаване с нашата основна дейност
От 3 до 6 месеца практическа работа в един или повече от Централните отдели с оглед на съвместните активности
Интересен процес по Подбор в няколко стъпки и квалифицирано обучение за Вашата целева позиция като управител на филиал или старши специалист в съответния от Централните отдели на Kaufland
Ръководене на собствени проекти

В компанията ще поемате атрактивни задачи като ръководенето на отдел във филиала или на различни национални и международни проекти в Централните отдели.

Компанията предлага атрактивно възнаграждение и много добър допълнителен социален пакет, на мотивираща работна атмосфера, изградена на доверие и уважение. Освен това ще спечелите от многообразните възможности за развитие, които се предлагат, чрез периодични разговори с конструктивна обратна връзка и мрежа от контакти с 148-те хиляди служители на компанията в цяла Европа.