Обучителна програма за развитие „Лидери на промяната“ в София-област, юни-юли 2021 г.

14 April, 202114 April, 2021 Михаела 853 Views 2021, демокрация, младежи, обучение, Политика

Програмата е разработена с цел да развие у участниците необходими компетенции, с които те да насърчават демократичния живот.

Място: София-област

Период на провеждане:

1 – 6 юни, Модул I: Равенство, справедливост и солидарност.
29 юни – 4 юли, Модул II: Демокрация и лидерство.

Програмата е разработена с цел да развие у участниците необходими компетенции, с които те да насърчават демократичния живот на местно, регионално и национално ниво. Така „Лидери на промяната“ е възможност за комплексно развитие на знания, отношения и умения, мислени през основни ценности на демократичното обществото –справедливостта, равенството и солидарността.

Програмата е интерактивен тренинг, т.е. разчита изключително на активното взаимодействие между участниците, от една страна, и на предложените преживелищни процеси, дейности, упражнения, материали, от друга. Лекционните форми са редки, за сметка на богато разнообразие от актуални примери и казуси, горещи политически теми за дискусия и предизвикателства към участниците.

„Лидери на промяната“ 2021 ще се проведе в два модула, както следва:

1 – 6 юни, Модул I: Равенство, справедливост и солидарност. Изследваме и преживяваме от различни перспективи съдържанието и значението на тези основни за демокрацията ценности. Осмисляме ролята на тези ценности през собствения опит и практика.
29 юни – 4 юли, Модул II: Демокрация и лидерство. Изграждаме връзки между ценностите и демократичния живот. Създаваме разбиране за лидерство и за ролята на личностния и организационен интегритет в демократичен контекст.

Изисквания към кандидатите: групата ще бъде съставена от максимум 22 участника, подбрани съобразно следните критерии:

CV, прикачено във формата за кандидатстване (в .pdf формат);
възраст между 19 и 35 години;
мотивация за участие, свързана с целите на програмата и ясно изразена във формата за кандидатстване;
ангажираност с политическия и обществен живот, видима от попълнената форма за кандидатстване и от CV;
изричен ангажимент за участие за цялото времетраене на двата модула на програмата, заявен във формата за кандидатстване;
кратка неформална препоръка (в .pdf формат), прикачена във формата за кандидатстване. Тя трябва да бъде от друг член на организацията, да съдържа данни за контакт с нея или него и да аргументира от перспективата на организацията защо кандидатът е подходящ участник в програмата.

Кандидатури без организационна принадлежност, както и от представители на организации, несъвместими с ценностите на Фондация Фридрих Еберт, няма да бъдат разглеждани.

При сформирането на групата ще се търси баланс по пол и по типове организационни форми (партии, НПО, синдикати и неформални обединения). В рамките на броя представители от всеки тип организационна форма ще се търси възможно по-широко представителство на различни конкретни организации.